内部統制で仕事はこう変わる!
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先月の6月24日付の金融庁の報道発表で「内部統制報告制度に関するＱ＆Ａ」（平成19年10月１日付公表）に制度の更なる明確化の点から４７問の新たな質問・回答が追加されています。
金融庁のサイトでＱ＆ＡのPDFファイルが公開されています。（なおPDFファイルの閲覧には、Adobe Readerなどが必要です。）
追加されたポイントは、以下のような内容です。
- 「重要な欠陥」の意義に関する内容（問４８）
- 中小規模企業の特性に応じた内部統制の取扱いに関する内容（問３９、４２、５４、５６）
- 評価範囲外から重要な欠陥が発見された場合の内部統制報告書の訂正に関する内容（問６７）
2008年度からスタートした「内部統制報告制度」は、日々の仕事に思いがけない影響を与えますが、そのことがなかなか現場で理解されていないということもあって「内部統制報告制度に関する11の誤解」（金融庁）や上記のＱ＆Ａ集が追加されたという背景にもなっていると思われます。
これまでに発行されている内部統制に関する本は、制度の背景や内部統制で求められる仕組み等について理論的に解説するといった趣旨のものが多いように思われますが、本日は、あくまで現場視点から、実務はどう変わるべきかといった内部統制の現場への影響について、1項目2ページ・85項目（シーン）にまとめて解説している本を紹介します。
『交際費の事後申請が認められない』、『指定業者以外から購入できない』といった実務的な内部統制の影響等について従来との比較などイラストを交えて分かり易く解説しています。
本書：「絵でみる内部統制で仕事はこう変わる! 」です。
本書は、堀内 正博 先生の監修ならびに著者 広川 敬祐 氏にて、2008年6月に日本能率協会マネジメント 出版情報事業より発行されています。同社の「絵でみるシリーズ」の一冊になります。
本書の表紙カバーの折返し部には、以下のように書かれています。
- 接待で予定外の二次会になったら、自腹？
- 遠い出張でも、旅費を前払いしてもらえない？
- フロッピーもＣＤ−ＲもＵＳＢメモリも使用禁止、メールもすべて暗号化？
- 会社が指定した業者以外から、備品を購入できない？
- 高価なＩＴシステムは本当に必要なの？
日本版ＳＯＸ法によって現場の仕事はどう変わるのか？イラストで具体的なイメージが理解できる！
本書の「はじめに」で著者は、内部統制について以下のような性格を有しているものと分析しているとした上で、内部統制を喩えて言えば、『健康診断』や『人間ドック』みたいなものであると述べています。名言と思います。
- 会社ごとに業務プロセスの状況が異なる
- 「何を」「どこまでやるか」の考えが人によって異なる
- 内部統制を整備しても不祥事が起こり得る
- 一過性のものでなく、継続的な実施が要求される
本書は、8章から構成されています。本書では、見開きの2頁で、８５項目が取り上げられ解説されています。右側のページでは、タイトルに続いて、登場人物の対話のやりとりで解説が進みます。
課長と新入社員との会話が中心で、他に経理担当、課長の部下、先輩社員、営業担当、購買担当、総務担当、人事担当、社長、経営企画担当、在庫担当、ＩＴ担当と多彩な登場人物のやりとりを通して解説が進むという流れになっています。
各頁は3段組で、左側の上段と中段には、その項目のポイントをイラストで解説するという構成になっています。
また本文で重要なキーワードや箇所は、太字で強調され、また巻末には、重要キーワードの索引があって検索の便宜が考慮されています。
また各章の終わりには、コラム欄（Column）が設けられ、関連した話題が取り上げられています。
第1章では、「内部統制とは何だろう？」
として、『1-1. 企業不祥事をこの世からなくすには？』から『1-9. 結局、どうなればゴールなのか』に至るJ-SOX法の位置づけ関連した解説となっています。
第2章では、「内部統制で日常業務はこう変わる！」
として、内部統制によって日常業務はどのように変化するかとの内容について、『2-1. 職場へ「いつ」、「誰が」出入りしたかを管理するようになる』との入退室管理や立て替え、仮払制度の廃止などの10項目について解説しています。
第3章では、「内部統制で販売はこう変わる！」
として、内部統制のもたらす販売関連に関する影響を取り上げ、『3-1. 販売代理店の管理に特に注意が注がれる』など販売代理店経由の不正対応から営業債権の滞留といった14項目について解説しています。
第4章では、「内部統制で購買はこう変わる！」
として、内部統制の及ぼす購買関連への影響を取り上げ、『4-1. 仕入先の担当は複数人が原則となる』から、支払通知の発行などの11項目について解説しています。
第5章では、「内部統制で業務管理はこう変わる！」
として、内部統制に伴う業務管理に対する影響について、『5-1. 不正防止のため職務分担が検討される』との職務文章に関するものから、下請法に関するものまで11項目について解説しています。
第6章では、「内部統制で経理はこう変わる！」
として、内部統制に伴う経理への影響に関して、『6-1. 会社から現金が消える』など小口現金の廃止に関するものから、財務情報の開示手続きの関するものまで10項目について解説しています。
第7章では、「内部統制で資産管理はこう変わる！」
として、内部統制に伴う資産管理に関する影響について、『7-1. 新設備の導入では使用開始日に注意する』など設備導入についてのものから在庫評価に関わる評価損の計上までの内容を解説しています。
第8章では、「内部統制でコンピュータのセキュリティはこう変わる！」
として、セキュリティポリシーに関するものから『8-9. 電子メールの添付ファイルにはパスワードを設定する』との電子メールの暗号化に関するものまで、内部統制に伴うコンピュータのセキュリティへの影響を解説しています。
本書は、内部統制について、内部統制の影響を受ける現場側の視点から実務的に内部統制の影響について対話形式で８５のシーンについて分かり易く解説されています。
多くの対話が課長と新入社員といった設定になっており、本書は、新入社員の方から、内部統制の仕組みをマネジメントする立場の方々までの幅広いビジネスパースンにご一読をお薦めします。
![[絵でみるシリーズ] 絵でみる内部統制で仕事はこう変わる! (絵でみるシリーズ)](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51H4-FpBxHL._SL160_.jpg)
現場実務にそった内容 他の内部統制本と全然違いますね
なお本書の概要目次は、以下です。
第1章 内部統制とは何だろう？
第2章 内部統制で日常業務はこう変わる！
第3章 内部統制で販売はこう変わる！
第4章 内部統制で購買はこう変わる！
第5章 内部統制で業務管理はこう変わる！
第6章 内部統制で経理はこう変わる！
第7章 内部統制で資産管理はこう変わる！
第8章 内部統制でコンピュータのセキュリティはこう変わる！
（公告）
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